Mediation / Konfliktlösung
Frischer Schwung für die Konfliktbeilegung
Berufliche oder private Konflikte rauben uns Energie. Potential fließt in Konfliktmanöver und hemmt eine positive Entwicklung.
• Konflikte kosten Kraft.
• Konflikte kosten Energie.
• Konflikte kosten Geld.
Je länger Konflikte dauern, umso mehr Kosten entstehen!
Raus aus dem Teufelskreis!
Mediation ist angesagt...
wenn Auseinandersetzungen heftig geführt werden, mehrere Versuche Lösungen zu finden gescheitert sind und es in Zukunft Berührungspunkte
mit der/den anderen Konfliktparteien gibt. Mediation ist ein Verfahren zur unbürokratischen außergerichtlichen Konfliktbeilegung.
Ich begleite die Konfliktparteien beim Entwickeln von menschlichen und praxisgerechten Lösungen, denen alle Betroffenen zustimmen können.
Mediation – Themen und Bereiche
- Innerbetriebliche Angelegenheiten: Vertragsverhandlungen, Lehrlingsmediation,
- Betriebliche Übernahmen und Übergaben, Spezialgebiete: Landwirtschaft, Familienbetriebe, Handel und Gewerbe
- Teamkonflikte
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
- Familien- und Paarmediation
- Erbschaftsangelegenheiten
- Pflege- und Senioren/innen-Mediation
Wie läuft eine Mediation ab?
Als Mediatorin unterstütze ich Konfliktparteien bei der Lösungsfindung. Ich arbeite neutral, allparteilich und streng vertraulich.
Im ersten Gespräch wird geklärt, ob eine Mediation für Ihr Anliegen das geeignete Verfahren ist. Je nach Komplexität des Konflikts, werden eine oder mehrere Sitzungen vereinbart
und ein Angebot erstellt. Wenn alle Konfliktparteien dem Mediationsverfahren zustimmen, kann die Mediation durchgeführt werden. Das Ergebnis der Mediation wird schriftlich
festgehalten, von allen Parteien bestätigt und diesen im Anschluss übermittelt.
Mediation für Privatpersonen
Ich berate Sie in schwierigen Situationen, wenn Sie einen Konflikt mit Personen haben. Ich höre Ihnen zu und zeige Strategien auf, die Konfliktbeilegung und Lösungen ermöglichen. Im ersten Gespräch klären wir, ob für die aktuelle Situation eine Mediation oder eine Beratung von Vorteil ist.
Mediation und Konfliktlösung für Firmen, Vereine und Organisationen
Ich berate Sie in schwierigen Situationen, wenn Sie einen Konflikt mit Personen haben. Ich höre Ihnen zu und zeige Strategien auf, die Konfliktbeilegung und Lösungen
ermöglichen. Im ersten Gespräch klären wir, ob für die aktuelle Situation eine Mediation oder eine Beratung von Vorteil ist.
Konflikte bergen Chancen
Konfliktbegleitung: Wenn einschneidende Veränderungen die widerstand verursachen anstehen, schwelende oder eskalierte Konflikte das Arbeitsklima vergiften.
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag, verursachen bei den Beteiligten Energieverluste und insgesamt hohe Kosten. Mitarbeiter/innen leiden darunter häufig
gesundheitlich und seelisch. Ich unterstütze die Konfliktparteien dabei, Ihren Ärger in positive Veränderungsenergie umzuwandeln.
In einem Vorgespräch klären wir, ob beim aktuellen Anlass Teamentwicklung, Coaching oder ein Mediationsverfahren eingesetzt werden soll.
Seminare zur Konfliktlösung auf Anfrage
Preise
Kosten auf Anfrage
Beim Erstgespräch wird die Vorgehensweise festgelegt und ein Angebot erstellt.
Link: Eintragung in der offiziellen Liste des Justizministeriums
Ganzheitliche Beratung und Begleitung
Als Trainerin
vermittle ich fachliche, emotionale und soziale Kompetenzen.
Als Coach
arbeite ich mit Ihnen an der Erreichung Ihrer Ziele und Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten
Als Mediatorin
entwickeln wir gemeinsam eine für alle Streitparteien akzeptable Lösung.
Als Moderatorin
übernehme ich die Gestaltung und Leitung von Workshops damit Sie sich auf den Inhalt fokussieren können.
